第八十五章 搭架子(1/2)

在星辰卫视，向平坤没有得到台长的位置，似乎成了他的心结，此时谈判，便将当正台长作为第一条件，连工资低一些都愿意。

向平坤的要求高么，在某些人看来，或者某些电视台，这个要求是很难接受的，你一来就当台长，把老员工置于何地。

但在吴奇这里，这还真不是个事，大罗电视台没什么班底，到目前为止，工作人员不超过十个，基本的架子都没搭起来，职位有的是。

向平坤的学历和工作经历都不错，还曾在星辰卫视做到了副台长的位置，证明是个有能力的，如果他降低要求，愿意当副台长，他立即就可以拍板答应下来。

可上来就要当台长，吴奇还真要稍微考虑一下，尽管他需要招聘一位台长，向平坤应该也可以胜任，但他还想看看，接下来还有没有更好的人才。

于是，吴奇只好说道：“向先生，你的情况我已经知道了，我会仔细考量的，请你的手机保持畅通，三天之内，我会给你答复的。”

“好的，那我先走了。”

话说到这里，向平坤知道，这一次面试的时间到了，便客气的起身，转身离开了。

下午，同一个咖啡馆，吴奇又见了另外一名面试者，这是一位三十多岁的成熟少妇，长相中等偏上，身材很高。

“柳女士，做一下自我介绍吧。”

吴奇打量对方，只觉得赏心悦目。

柳丝丝自若的道：“我叫柳丝丝，毕业于帝都传媒大学，有近十年的工作经验，之前在香江卫视做到了节目部主任，后来下海开了一个小公司，由于经营不善倒闭了，只好再出来找工作。”

说起这件事，真是柳丝丝的一个痛楚，毕业之时，由于优秀的成绩和表现，她进了香江卫视，多年下来，做的中规中矩，慢慢升到了节目部主任的职位，算电视台的中层领导。

以柳丝丝当时的年纪，做到节目部的主任，再想进一步，着实不容易，更何况她没有背景，又是一个女人，进步的空间有限。

她见影视行业发展的不错，便产生了下海的想法，开了一家影视公司，一开始以接广告和拍短片为业务，不想，公司越来越艰难，最后支撑不下去了。

和柳丝丝聊了两句，觉得她对电视台比价熟悉，称得上业务娴熟，有一定的能力，当下比较满意。

最重要的是，这是一个美女啊，反正吴奇的观点是，相同的工作能力，有一个男的和一位美女可供选择，他选谁还用说吗。

很快，吴奇将话题引到关键问题上，问道：“柳女士，请问你期待的月薪是多少，担任什么职务。”

“只要不比以前差就行。”

柳丝丝脱口而出道，看来是早已想好了的。

这一说，吴奇就比较高兴和满意了，她的要求不算高，完全符合她的能力，他立即就可以给出答案。

“那好，柳女士，我现在就告诉你结果，你被录用了，月薪两万，担任大罗电视台的副台长，兼任节目部的主任，如何？”

吴奇迅速开出了条件。

“好。”

柳丝丝想了四五秒，答应了下来。

吴奇找的猎头公司，还是比较给力的，王经理十分负责，按照他的要求，一共找到了四位高级人才。

来到帝都的第一天，吴奇见了向平坤和柳丝丝，第二天，又见了另外两位高级人才，都是在电视行业很有工作经验，曾经在电视台坐到了一定位置的精英人物。

四人之中，柳丝丝和其第二天面试的包波涛工作年限稍短，能力也差一些，他当时就拍板聘用了，给的条件都不错，对方都比较满意。

其实，一开始，吴奇只是想为大罗电视台找一位台长，能够总揽大局，维持电视台的运转，将他从繁重的工作中解放出来。

吴奇拍电视剧挣钱，开了很多公司，拓展了许多业务，确实是为了挣钱和扩展自身的影响力，但是，他又不愿意将自己锁死在了工作上，年复一年，日复一日，连休息的时间都没有。

大罗电视台、大罗传媒有限公司和大罗科技有限公司，都有许多事情需要他去处理，他现在一个人都处理不过来，以后随着电视台和公司的发展，事情越来越多，必然更加处理不了。

所以，采用现代公司的经营模式，采取职业经理人的制度，是势在必行的，不得不为。

本来只想找一位台长，可看到四位人才在面前，吴奇忍不住一网打尽了，反正人才不嫌多，就算暂时用不上，也可以先培养着，总有用到的一天。

第二天面试的两人，除了包波涛之外，还有一位叫张立的海归，是从国外著名大学留学回来的，有一定的工作经验，曾在国外一家电视台担任广告部的小领导。

回国之后，张立在国内一些电视台也任职过，一度混得风生水起，做到了一个部门主任的位置，只是，他身上的国外作风很浓，有点不适应国内的国情，总难以在一家电视台待下去，往往会以辞职结局。

将四位人才全部收入瓮中，最终，吴奇还是以向平坤为台长，又分别以柳丝丝、包波涛和张立为节目部、新闻部和广告部的主任，初步搭建大罗电视台的架子。

既然要搭架子，肯定不能只有三个部门，其他部门也要先搭建出来，即使一时找不到合适的人才执掌，可以先找人顶着，任副主任掌总。

搭建出来的骨架，一共有十个部门，分别为编辑部、策划部、