第二百九十六章 推荐一个人(2/2)

种族歧视，所以罗曼的内心已经练就得无比强大。其实凭她的智商和情商完全可以从事另外更容易赚钱的一行，但是她热爱策划，便毫不犹豫的加入到策划大军里来了。

“你认为灯光效果能在多大程度上影响策划活动？你能熟练运用吗？举个例子说说。”迪恩??库万干巴巴的念着他今天已经念了十二遍的问题，面无表情，甚至有些想吐的冲动。

“简单来说就是必不可少的。灯光效果的合理使用能让现场氛围迅速活起来，让观众立即产生视觉与思想的共鸣……”罗曼的回答嘎嘣脆，毫不拖泥带水，全是干货却分外有嚼劲。

即便是挑剔的迪恩??库万也不得不承认，对方真的回答的非常到位，相对符合自己一贯以来对灯光效果的理解。别的考官并没有多大意见，因为最终的决定权并不在他们手里。

接下来的几个问题罗曼回答的也相当不错，甚至比爱德拉的回答还要讨彩。

所有面试结束，接下来就是讨论谁去谁留的问题。

“迪恩，你觉得谁更合适呢？”贝蒂和气的问道。其实她大致能猜出迪恩的想法，但是她也有自己的想法。

“爱德拉、奥利佛和罗曼都不错，但是我本人更倾向于爱德拉。”迪恩??库万微微一笑。

“单就目前的测试来看，爱德拉确实不错。但是我认为有必要调查一下他们在参与大型活动中扮演的角色，您说呢？”贝蒂征求着对方的意见。她内心并不喜欢爱德拉的做作，而且这种问答式的面试很难全面显示一个人的水平。

“那好吧，但是要尽快。”迪恩??库万微微皱眉。

“如果您愿意等的话，12dian之前就能有结果。”贝蒂微微一笑。其实在昨天收集了12个人的简历的时候，她就已经派人对这些人进行了调查。

“好吧。”迪恩??库万看了看表，还有半个小时的时间。

果然在中午12dian之前，他们就收到了调查结果。调查显示，罗曼是在拉大旗作虎皮，奥利佛被认为团队意识不强，而爱德拉呢？显然没有她自己吹嘘的那样好，但相对还不错。

“现在看来，只能是爱德拉了。”迪恩??库万微微一笑。他内心虽然对爱德拉也不是太满意，但是真的没有更合适的人选了。

“如果您觉得爱德拉不合适的话，我可以推荐一个人给你。”贝蒂认真的看着迪恩??库万。

“如果您有合适的人选，为何不早说？”迪恩??库万微微皱眉，他觉得自己大量的时间被浪费了。

“那是因为她的简历不符合您列出的十条要求，我不想徇私，但就目前的人选看，好像没有人能比她强。不管是人品还是能力。”贝蒂直视着对方。

“能达到几条？”迪恩??库万挑眉问道。

“实打实的话，五条。”贝蒂认真的回答道。好像这五条就能抵得上别人的十条似的。

“你确定你没在开玩笑，也不是徇私？”迪恩??库万不可置信的看着对方。

“要知道此次活动关系到国家的声誉。”贝蒂严肃的说道，完全没有开玩笑的样子。

“那好吧，但是我需要对她进行考试。”迪恩??库万妥协道。

“这是应该的。”贝蒂笑道。她对唐晶晶完全有信心。

“她什么时候能来？”迪恩??库万显然不是很有耐心。

“这我得打个电话问一下。”贝蒂说着就掏出了电话，但愿唐晶晶还在这里。

此时的唐晶晶正在机场候机室，她将在15分钟后离开这里返回家乡。

“该关机了。”凌清风提示道。

“嗯。”唐晶晶diandian头，然后拿出手机。