第51章 重组（三）(2/3)

格希维德点点头，没有解释，带头往里走，其他人紧跟。三分钟后，到了一幢三层小楼。这幢房子位于实验室园区的西南角，很安静，典型的德式风格，上面没有牌子。希尔施掏出钥匙开门，真面目瞬间暴露出来——跟简越在立宇酒店住的小楼一模一样。

“小老板，你觉得怎样？”格希维德问。

简越扫了一遍，笑道：“不错，这里以后就是我们的地盘。你们去，我有事要做。”

格希维德瞬间变成苦瓜脸，希尔施拽住他图书室走，童牧自然得跟着。简越笑笑，进了自己的办公室，开始写写画画，接着开始发呆。

一个人的气质跟经历和地位有直接关联，身份识别是特工培训过程中的一个基础课程。普通人看不出来，不代表专业人士看不出来，指望成为一方巨头之后还像普通人一样的生活是掩耳盗铃。这是一个危机四伏的世界，防人之心不可无。对于那些严重依赖某个人的所谓商业帝国，一颗子弹就可以让其土崩瓦解。不幸的是，现在的明月系恰好属于这类团体，抗风险能力差。

郝宗观不想一直做保镖，现在非常勤奋，可惜天赋有欠缺，做不来明月系的特勤局长。老大不行，宗观组的发展很不如人意。薛辉普做足戊组长勉强合格，但他不想做。一个做不来，一个不想做，宗观组和足戊组于是一团糟。

去年圣诞节后，简越重组了手下的特殊部门——总协调机构足戊组改称m组，取“明月”和“中间”两重含义，任命吕乐寒为组长，希尔施和郝宗观为副组长，薛辉普为监事。宗观组改称z组，由于可靠的人手不够，暂时空置。为避免郝宗观难堪，贴身保镖从z组划到组，宋高胜仍当头，这小子比郝宗观灵光，自加入起便拼命学习。兴朔组改称x组，范立兴和窦文朔领头，两位大学生领头的x组基因好，起点高。文维组改称w组，赵明印任组长。斯坦福毕业的海狼奋斗三年，证明了自己的实力和忠心，终于成功进入明月系的权力核心。充电完成的庞文社任w组监事，方芸帆担心老公下不来台，过去帮忙，夫妻搭档，一文一武，轻松自如。

新重臣中，吕乐寒、希尔施和格希维德均是94年认识的，之前吕乐寒是财务顾问，希尔施和格希维德是保安。95年10月，希尔施和格希维德正式加入康德组，稍迟调任保镖。96年5月，吕乐寒加入康德组，7月调任老板秘书。

莫琳机械发展迅速，虽然挂着“机械”的名头，但关联企业高管都知道它是实验室，以研发为主。无论员工数量、素质还是研发范围，成立早一年的云德机械均不如。可以预见未来云德机械的研发部门将并入莫琳实验室，因为两家公司的驻地相隔仅十多公里。德江贸易在优立得贸易的帮助下日益强大，其网络之完善远超云德机械。换句话说，如果云越系大规模重组，云德机械极有可能被撤销。当然这是普通高管的想法，华天桥知道两个网络绝对不可能合并，除非简东阳意外身亡。

简东阳死的概率有多高？微乎其微。云越集团改制后，内部日益稳固，人多势众，财雄势大。干掉简东阳，不但无法弄到什么好处，还会惹得一身骚，因此无论上面还是竞争对手都不敢再下黑手。去年这么大的事，上面仍只选择赶简东阳出去休息半年，足以证明。

云越集团是简家的拳头，虽强大但弄不到多少油水。知情人都知道，简家的小金库是立宇集团和优立得集团，而这两家企业都掌握在简越的手中。想更进一步，必须拉近与简越的关系，而简越很挑剔，又有主见，只有对症下药方能成功。童牧便是这味药，他的出现跟一个身份特殊的高管——吕乐寒有关。

吕乐寒，本名汉姆-路易斯-吕贝克，父亲阿帕德-吕贝克是德国人，母亲李西媛是在德国出生的三代华人，有德国血统。相比之下，童牧的父亲童德是纯正的二代华人，母亲维拉-迈尔是德国人。华夏执行父系传承，吕乐寒能成功，血统更纯的童牧没有理由不能成功，就算做不了主管，当司机和保镖应该没问题。老板的司机是亲近人，寻常人等根本没有机会得到这个职位。

简越承认，在他内心深处，华人血统仍能加分，但在吕乐寒的事情上，关系圈绝对是判断失误。94年11月，他去lmu听会计课，碰到了正在攻读博士学位的吕乐寒。两人没有刻意套近乎，原因很简单——吕乐寒是纯粹的西方人长相，母亲李西媛已被同化，从不在家里说华语，就算说，也是粤语，不是普通话。简越的粤语是个半吊子，能听懂，不会说。德语是双方唯一能沟通顺畅的语言，自见面起一直以德语交流。

简越很少去l，两人认识四个月，仍只能算熟人——见面的时候打个招呼，聊一阵，不见面的时候基本不通电话。

95年4月，莫琳机械大规模扩张。吕乐寒有三年工作经验，精通德国财务制度，简越于是聘请他做财务顾问，边读书边拿工资。吕乐寒欣然同意，双方迅速熟络起来。简越了解德国，两人能聊的话题非常多，渐渐从熟人变成了朋友。

95年圣诞节，优立得开业，吕乐寒带着家人过来捧场。简越首次见到李西媛，恍然大悟，吕乐寒确实没有必要关注自己的华人血统，他老娘金发碧眼高个子，比大多数德国人更像纯种的日耳曼人。

吕贝克家两口子脑子都很