第41章 第一次开会(2/2)

“我没问题！”韩梅点头道，而小柔则是一脸幸运的样子，显然售后很烦人。

“客服的工资依旧是1500块一个月，但是我会根据你们每个月完成的订单数量给予奖励！”范晚看着韩梅道：“奖金在100到1000元不等，月底的时候我会打出工资单，到时候你们就可以看到了！”

说到奖金，小柔的双眼中立马放光，而韩梅虽然有些错愕，但情绪控制得还算可以，这奖金上限1000，再加上每个月的工资那岂不是2500？

自己老爸在工厂里面上班一个月加班加点才1000多块，而自己居然可以拿到这么多，虽然说是加了奖金的，但想想还是挺令人心动。

“小军管理仓库，发错一次货扣5块，发错两次扣10块，3次20块，以此类推！”范晚看了一眼陈小军道：“过几天新人来了你记得告诉他！”

“明白了！”

虽然办公室加上老板一共才四个人，但范晚定的规矩还是比较详细的，即使这在员工看来似乎受到了很大的束缚和不尊重，可是一个公司不正规，就永远做不好。

你出来做事，就要遵守人家的规矩。

这是老李和彭胖子的经验，然后范晚又在晚上参照了一些资料，并结合小城故事的实际情况做出调整，不过范晚也不是剥削者，有奖有罚，还算比较人性化。

比如说迟到和早退，一个月允许两次迟到，但不得超过上班时间一个小时，有事必须请假，不请假当作旷工处理，早退也必须请假，如果不是特殊情况按照迟到处理，迟到一次扣5块，两次10块，以此类推。

一个月不迟到早退，工资增加100块全勤奖！

“新的规章制度的会打出来贴在墙上，你们自己去看！”说完之后范晚就让大家开始工作，而自己则回到了里面那间小的办公室内。

前面就说过范晚租了两间办公室，其中一间大的就是员工们上班的地方，里面则是范晚的工作间，比外面要小很多，只有一套办公座椅和电脑，还有老李送给他的一个沙发。

算是给他搬迁的礼物。

至于为什么要分开，不是范晚想享受一下当老板的感觉，而他必须要这样做，其实他很愿意和大家在一起工作，气氛也比较活跃，但是他毕竟是老板，如果和员工太过熟悉的话以后不方便管理，而且自己现在才多大，办公室里最小的就是他！

所以，范晚只能这样子做。

中午，在办公楼下面有那种快餐店和小餐馆，算是小城故事的定点伙食团了，中午大家一起下来吃饭，增进一下彼此之间的感情。

于是陆陆续续的就这么过了一个星期，公司的运转一切正常，而小城故事也在这段时间新增了三个员工，两个客服一个仓库打包员，都是年轻人！

早上来到公司，办公室里的四个女生就开始叽叽喳喳的说个不停，看到范晚进来了都是不约而同的闭嘴，范大老板也不说什么，新来的两个显然还比较腼腆，见到范晚也不好意思打招呼，只有小柔坐在那里笑着冲范晚挥手。

范晚笑了笑，询问了一下韩梅昨天的售后处理情况，便进入到了里间，一同过来的陈小军则是直接去了仓库那边。

员工数量的增加和搬迁办公地点都让小城故事的运营成本提高了许多，单是员工的工资就是1万多，随后来的就是每月的物业管理费和水电，不过这都还好，范晚希望给大家营造一个好的工作环境，让小城故事充满凝聚力，他不指望每个人都会拼命的干活，只要有一两个就够了。

买了新的饮水机，在办公室里配好了咖啡和茶叶，要喝的自己去泡，范晚偶尔出来转转和大家说说话，其余的时间则花在了店铺的运营上。

随着时间来到9月下旬，再过几天就是国庆了，所以访客数量和每天的订单都多了不少，购买网也提前在网站上打出了国庆大促销的商家报名活动，这次活动就不是小打小闹了，报名的商品类目也有很多。

算是真正的让商家自主参与到活动中来，但是名额有限，抢不抢得到就另说了。

最大的是日用品和服装类，然后就是电子数码、家电、五金、皮鞋箱包、化妆品、婴幼儿等等类目，而且这次的活动就不再是推荐店铺了，而是商家自主选择一款产品申报，到时候会出现在购买网首页弹出的活动页面上，供买家进行挑选！

也就是说，到时候活动页面会出现许多橱窗口，比如说女装分类有八个橱窗，每个橱窗都有一款活动产品，也就是八家女装店铺一起上活动，这种情况一出现，也预示着购买网商家大战正式拉开帷幕！

不过让范晚可不会傻乎乎的去申通，他在电话里和廖琳联系，对方答应给小城故事两个橱窗位置，毕竟作为女装类的明星级别店铺，这种特权还是有的。

于是，在国庆大促销即将展开的情况下，范大老板又要开始动作了！