第十章 人才(2/2)

大家怎么没有表示啊！都傻啦!

司马信见员工们都要好像傻了一样，脸上带着怀疑的神色，开玩笑吧！老板什么时候这么大方啦！在这里都工作快两年啦！还没有发过一次红包呢！

听到司马信的喊声！员工们都有些激动的鼓起掌来！

司马信见到大家鼓掌，压了下手说道：咱们老板可是说啦！如果酒店的生意要是一直这么好话！年底给大家包个大大的红包，还有到时候根据大家的表现，会选出一些比较优秀的员工去旅游。

李陆杰看着中秋节的营业额，脸上显露出喜色，他能不高兴吗？仅仅一天的营业额就有八万之多，这个效果大大的超出了他的想象，在他心里能卖三四万就算不错啦！难道是我现在转运啦！李陆杰在办公室里偷着乐呢？

找老板要端午节红包的人是司马信，他根据以前的营业额比较了一下，他发现这次是最高的，所以拿着营业额就找老板李陆杰要红包了，每个员工一人给发五十元红包，多少也是个心意，让员工知道，他的努力是有回报的，也可以激起他们下次遇到这样事情的激情。

自从司马信来到了酒店，李陆杰就一直的往外掏钱，不过掏出了一些小钱，如今效果显著，事实摆在桌子上，让他不得不为自己以前的所作所为感到无知。

国人的劳资要是能达到一定的比例的话，相信国人的生活会变得更好，但是自古以来的就一直是这个样子的，到现在还是这个样子，其实只要老板多给工人一些工资的话，那么这个老板就会把生意做得更大，高薪才能留住人才啊！有人才才会有发展嘛？

李陆杰想通啦！做了近十几年的老板啦！他今天才真切的体会到什么是人才的力量，以前他并不重视人才，经常听到有人说人才，他一直不懂“人才”的意义，今天他算是彻底明白了人才的重要性。