第3.27章 为爹娘操碎了心(3/6)

，生源对半官方的科研机构，信心并不充足，尤其是就业情况日趋恶化的时候，这种既不是铁饭碗，也不是高工资，甚至连跳槽都很难的职位，是严重缺乏吸引力的。

当然实际情况也不尽然，有些科研机构，尤其是境外的一些科研机构，对人才的吸引力极高，不过，云从研究所要想达到这个程度，还需要很长的一段路来走。

刘欣悦自然也明白这个道理，因此也不会给高富和高帅他们太大压力，这件事，还是要有足够的经济支持才行，经济基础，是解决相当多问题的最有效的手段，甚至没有之一。

高帅的补充，直接赞同了刘欣悦的这个看法：“不过，有几个大学提出了5+3模式，我觉得还是可以考虑的。”

所谓5+3模式，便是5年制本硕连读加3年期工作合同的定向培养方案，一个学生在高考被录取之后，刘欣悦的小团伙会给这些人提供为期5年的学费和生活费，这些人毕业并达到委培的标准后，会和研究所签订3年期的工作合同，这样的方案，对学生来说，简直是太过于优待了。

别的不说，仅这5年的学费和生活费，欣悦小团伙在每个学生身上的花销，就不会少于20万，必定他们的学习，不是简单的读书而已，还有大量的研究费用，因此若是按这个方案进行的话，欣悦小团伙的压力极大。

别看刘欣悦一点都不缺钱，但是再不缺钱，也没有钱可以随便丢对不？

最关键的是，成才，是有概率的，并不是说，你培养了几个学生，就会出现几个科学家，如果是这样的话，那么科学家就太不值钱了。

因此，大量的委培生，即便他们能够毕业，他们也未必能够达到云从研究所的工作要求。

这点很要命，因此为了培养出足够多的科研人员，就需要十倍甚至几十倍的人才储备才行。

这笔钱几乎等于是扔掉的，但是如果不扔掉这些钱，就不可能培养出足够多的有用人才来。

更要命的是，刘尚云的研究所，是非营利单位，研究所研究出来的东西，也都是白给国家用的，当然不给国家用，也不会有人去用，难道直升机上的武器系统，除了国家之外还有人用？难道直升机的发动机，还可以安装在民用设备上？

再说，即便有人想用，国家也不会允许。

国家会给些科研的奖励，但是，这笔钱不会很多，至少，是入不敷出的。

因此，研究所运营的费用在增加那些学生之后，会大幅提高，这笔钱也只能是自己想办法消化掉的。

刘欣悦必须做一个决定。

这是一个动辄十一位数的巨大费用，除了刘欣悦之外，没有人有这个权限来做这件事。

“有没有办法，自己消化掉这些费用而不动咱们现有的资源？”刘欣悦表情凝重的问道。

蝴蝶飞，胡菲，仅次于高帅和高富，在欣悦小团伙里占据着重要位置的女人。思考了片刻之后开口，道：“小姐，这件事。其实并非如高总说的这般难做，解决的方法有很多。而且我们未必不能从中获利。”

胡菲这人，擅长的是战术。

战术和战略不同，战术在大局观上，比之战略逊色不止一筹，但在局部的小战役上，战术高手就有着战略高手不具备的灵活和诡异了。

胡菲便是如此，如果让她为刘欣悦的小团伙制定一个长达几年的目标。她可能没有多少头绪，但是针对目前的一个小目标，她会有更为灵活的处置方式。

这也是她能跻身欣悦小团伙核心位置的关键。

“说说。”

“可以分档次培养，可以把培养分成三个阶段。第一个阶段是在委培2年之后，这时候会淘汰4成至6成的学员，被淘汰的学员可以给他们两个选择，一个是改变培训方向，从高科技的军工方向。改为民用应用方向，或者，他们可以选择本大学的其他专业继续学习，当然就会和咱们没有关系。

第二个阶段则是在委培4年之后，这时会淘汰剩余学员的4成到6成。这些学员的处理方式，和之前的那些学员一样。

通过这两个阶段的淘汰之后，实际上能毕业的委培学员，大约在总招生额的3成左右，人数大幅减少之后，后期费用会降低很多，

被淘汰下来的这些学员，则可以进入民用领域进行科研开发，从而为我们提供效益，这部分效益如果运作的好，不但可以补足前期的支持，还能为后期的军工研究，提供经费。

这里面最主要的问题是，怎么让这种淘汰看起来更光鲜更容易被接受。”

刘欣悦点点头，她是明白民用科研的市场和营利能力的，但是刘欣悦一直不想接触这一方面，最主要的原因是，这个方面需要花费的精力，是十分庞大的。

刘欣悦一贯的不够勤勉的性子，不会让她十分乐意处于忙碌之中。

当然如果是别人来做这些事，她只是听听报告，做作指示社么的，刘欣悦还是可以勉为其难的答应的。

“还有什么补充的么？”刘欣悦问道。

战略专家高帅道：“如此，可以扩展一下咱们的预期目标，其实丛云公司也是个高科技企业，因此，可以考虑一下丛云的实际需求，让丛云和云从更紧密的联系在一起，这是一个。

第二个是，我们完全可以和一些其他企业进行合作，比如佛斯特汽车集团和赛肯德汽车集团，这些民用汽车集团生产的汽车发动机，大多是没有自主知识产