第四十三章 卡夫卡的阶梯(2/3)

甚至，没过多久，有的旅游景区，也开始找千叶游戏联系合作的事情了。

毕竟，千叶游戏的这个游戏，是十分吸引人的。千叶游戏，也因为这个游戏，发展了一些出行方面和饮食方面的业务。

整个千叶游戏的线上服务框架，也因为这款游戏，变的更加的完整了。

林彦有时候觉得，自己已经做得很好了。

要知道，在另一个世界的日本。别看说日本又多么多么的发达，但是他们却错过了整个互联网时代，他们在互联网时代的服务，可以说是一团糟。

另一个世界的日本，他们的网店，不光页面乱，而且，就算是在商品的页面，也看不到整个商品太好的展示图片。往往一件商品，只有一个角度的图片。

至于服装模特这种事情，更是没有，都是直接一张衣服的效果图扔上去。像是另一个世界，中国挖宝网什么的挖宝男神，那都是没有的。

甚至，连一个在线客服都没有。想要联系卖家，只有两个办法，一个是打电话，一个是发电子邮件。

而打电话这个方式，有许多时候，并不管用，大多数店铺，并不能接到电话。

而回复电子邮件这种事情，那就更是慢了，短的一两天，长的甚至三四天，四五天都是那么一回事。

而在这个世界里，因为千叶游戏整个平台，具有的强大力量，已经有很多商家，进驻到了千叶游戏的商场。

虽然因为日本的人工很贵，快递不可能做的十分低价。但是，千叶游戏利用最先进的数学方法，设计了一个科学高效的快递网络。所以，虽然每一个快递员的工资都不算低。但是，整个系统的成本，却能够比较好的控制下来。

当然了，像是包邮区这种事情，还是发生了。因为东京地区，凝聚了日本差不多百分之五十的人口。

人口密度大，单位快递的成本自然就低。在这种情况下，自然就发展出了大东京圈包邮这种事情。

至于像是北海道等偏远地区，虽然说大多数商品也包邮。但是，从购买到商品邮到，时间就很是差了一些。

当然了，千叶游戏也没有在快递问题上放过《精灵宝可梦：进发》，如果用这个软件去看包裹，就有可能看到一只来自于邮件地址的神奇宝贝。

这样一来，许多偏远地区，人不方面去的地区，就有许多人购买商品，就是为了获得一只稀有的神奇宝贝了。

像是北海道特产的冰系神奇宝贝，来自于大陆特产的神奇宝贝等等。

从某个方面来讲，这个游戏在某种程度上，让大部分玩家和商家，都得到了自己想要的东西。

甚至，有的玩家调侃说。看你们《炉石传说》、《反恐精英》，开的箱子都是假的。你看我们开的箱子就是真的。

真的开箱子，真的拆包裹。虽然说，热度稍微的有些减退。但是，凭借着千叶游戏那神奇的影响力，千叶游戏的这款游戏，同时在线人数，依旧保持在了百万人数左右。

这对于一个新的分类下的新的游戏，已经是一个很了不起的成绩了。

当然，后续的更新，也在制作当中了。千叶游戏因为这款游戏的成功，给了项目组更多的预算，更多的人力，整个项目组，可以说一时风头无两。

当然了，对于许多千叶游戏的老人已经见怪不怪了。毕竟，在每一个时代，都会有一款游戏独领风骚。

所以说，这款游戏的红火，只是又一次的轮回罢了。大多数千叶游戏的员工，哪怕是项目组的员工，都不把这个事情当一个大事。

因为自己在项目组里就飘飘然了，就把自己当个人物了，看不起公司里别的项目组里的成员了。

虽然千叶游戏整个公司，公司正式员工超过了六千，再加上剩下的数千劳务派遣员工。一共一万多人的公司，算是一个大公司。

但是，只要是在公司待了超过一年的员工，林彦就都记得名字。

倒也不是他的记忆力有多好，而是他学着岩田聪一样，按时和每一名员工谈话。接触一线的员工，了解他们想什么，有什么诉求。

再加上，林彦在公司的人气很好，为人处世很和气。所以，员工们也都爱和林彦谈。林彦已草拟也发现了不少问题，解决了不少问题。

当然了，难免有一些员工被处理。毕竟，任何一个公司，都忍受不了那种吃里扒外的人。、

事实上，千叶游戏的福利待遇，在全日本，乃至全地球来说，都是最顶尖的了。

因为，千叶游戏一方面是利润高，另一方面是，管理层知道要给普通员工足够的金钱，作为工作动力。

毕竟，公司已经开这么多年了。管理层一个萝卜一个坑，没有可能再让出来了。

那么，如何让一个员工，甘于在一线工作，认真工作，就成为了一个很复杂的问题。

毕竟，随着人年龄的增长，不光工资变得更高，实际上，大部分人的工作效率是在下降的。

毕竟，一个上了年纪的人，再怎么也比拼不过一个年轻人。

如果是一个位于中国，一家低利润的公司，那么大多员工，只要过了一定的年龄，就会被强制辞退。

除非是有什么非常特别的能耐，让公司舍不得放你走。你才能继续在这个公司。不然的话，想要在一个低利润的公司，干一辈子那是绝