第321章 年货问题(1/2)

在远峰没有被免职前，办公会上已经定了一个春节发放福利的框架。就是，今年是远程公司恢复元气的一年，可以发放一些福利，但要控制在一个度内，每个人不超过一百元。

这在那个年头，不错了。这座城市的人均工资不过三百元。

何况，已经有两年没有发放过年货。今年能发一百元的年货，已经是一个好的兆头。

花可南接任后，有了新的打算。他要给职工们增加年货的发放量。

他做出一个补充，就是这年春节的福利发放，增加一百元。

也就是说，每个人可以发放两百元的年货。

花可南增加这笔开支的理由很充足，新年新气象。一百元的年货少了，不足以让大家开心。

明眼人都能够看出来，就是花可南通过这个增加来收买人心。他当董事长啦，大家跟着沾光。

远程公司效益好的时候，过年发放的礼物，在这座城市里，可是让人眼红的。

有几年，远程公司的职工与那种高福利无缘。效益不好。

今年，远程公司虽然还有银行的债务，但人家在年关没有找上门来逼债，反而银行领导过来提前拜年。其实，是为今后的业务拉关系加深感情。

远程这样大的公司，效益回黄转绿，势头不错啊。如果把年流水几千万元，有可能过亿的企业忽视了，那，这个银行的领导可能要考虑自己的位置了。

远峰没有参加董事会。他的董事名额给了天宇公司的施乔阳。

对于春节增加年货的发放，关晓云、柏坚强和迟根本不同意这样大张旗鼓。

关晓云说：“花董。远峰已经做了的决定，不要再更改了吧。发放年货，只是意思一下。图个热闹，给大家一个好心情。”

花可南说：“给一个好心情，要给，就给到位。每个人一百块，我还是认为，少了。只是嘴巴上抹了点糖，没多少甜味吧。”

柏坚强说：“我支持关书记的意见。远程公司这才刚刚恢复点元气，节后要用钱的地方不少啊。”

花可南的眉头皱起，说：“只是增加五六十万元的预算，不会影响生产经营。远程公司现在不缺这点钱。”

好大的口气。

柏坚强很想提醒花可南，这一年来，公司上下，可是勒紧了裤腰带。就是来人招待，也只是吃食堂。不仅仅是这方面，在其它方面，也是能节省的就节省。

在这方面，远峰带头示范。大家都看在眼里的。可到了花可南手里，不把钱当回事了。

迟根本也发表了意见，支持前面两个人的看法。

这时，郑晓海呵呵了。

花可南看出郑晓海可能会支持他，于是说：“郑副董，你说说吧。”

这时，郑晓海反而放低了身姿，说：“算了吧。我就不掺和了吧。”

花可南说：“你可是副董事长。”

“那好吧。我来说说我的看法。”郑晓海咳嗽了两声，清理嗓子。

他这是要把话多说几句吧。

“远程公司这几年，过得很艰难。好在，老天眷顾远程公司，终于开眼。我认为啊，好不容易迎来一个大好形势，这是全公司的职工，上下一条心，才取得的。”

听郑晓海这样说的人，可是表情各异了。

郑晓海又说：“春节，是国人的一个大情结。我们想今后再上一个大的台阶，少不了全体职工的动力。我倒是觉得，可以利用一下过年这个节点，做一篇好文章。”

曹正刚说：“兵法上有借势一说。我们应该就过年这个事，借这个势头。远程公司的士气已经起来。士气可鼓，不可泄。增加一百块钱的年货，我认为，值得。”

达伟说：“为什么过年家家户户要放爆竹？为什么要贴门对子？就是图一个吉利，”

柳姗说：“我也赞成，增加年货的发放。虽然，每个人身上要多花掉一百元。这不多呀。钱，是能生钱的。让大家开开心心，就是把这笔钱用活了。”

财务部长对钱的理解，似乎更有道理。

柳姗又说：“家里来几个亲戚，就知道了，远程公司厉害啊。发了这么多的年货。职工们脸上也有光吧。这个脸上有光，就是动力。他们回来上班后，会加倍努力。”

听这几个人，一个说的，比一个动听，还都振振有词。关晓云和柏坚强，还有迟根本，只能是叹息了。

施乔阳说对集团的情况不是很了解，持保留态度，就是两边都不支持，投的是弃权票。

最后，少数服从多数，同意再往每个人头上增加一百元的年货。

这样一个结果，达伟开心多多。有这么一笔意外的开支，让他来做人情。

不仅如此，五千多人的企业，每人两百元，要发放的年货项目不少，得有多少商家求到他。这是一百多万元的采购啊。

达伟在董事会上又提出一个建议，就是工会组织了一台迎新春文艺晚会。想让这台晚会，办得更加生动，是不是可以让集团再拿一笔钱。

“只要一艺晚会进行过程中，搞个抽奖什么的。这样，可以更热闹些。就要过年了。我们先把这个年味烘托出来。”

“这个主意不错。”郑晓海率先表示了自己的观点。

程颂执掌远程公司时，达伟就和郑晓海走得很近。有一回，为了支持郑晓海，达伟对程颂拍了桌子。

现在，达伟有了这个设想，郑晓海也就表示了他的态度。

花可南没有表态。

郑晓