第一百一十二章 岗位竞争模式(2/2)

知道黑绝是什么东西的照美冥疑惑道：“难道它就没怀疑什么吗？

他所看到的是他的母亲辉夜被地爆天星封印，高高悬挂在天空上，然而忍界的所有人类都不清楚此事，都以为月亮自古以来就存在与天上。

这种不同主体之间的记忆矛盾是多么明显的幻术漏洞啊！

更别提大筒木羽衣还有好多兄弟姐妹了。

仔细想想就能看不出来，历史的合作漏洞……”

祝平忍不住慨叹道：“所以说，弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是！

往往觉得自己什么都知道的人，才是最愚蠢的人！

就像是现在，你觉得咱们所看到的六道仙人的记忆是真相，有怎能得知这段记忆不是被某个帅气而又聪慧的人攥写出来的呢？”

照美冥不知该如何作答，或许现在谈论这些并不应景。

战争刚刚接触，叮叮当当，兵器掉落的声音响起。

哭泣声渐渐从一个人的身上响起，全体的情绪宛如火药桶一般被彻底的点燃。

有人哭，有人笑，有人丢盔卸甲在大叫。

有人跑，有人跳，有人满地打滚在咆哮。

这荒诞的一幕，显得这么怪异，又显得如此应景。

与此同时，诸天的提示发了过来。

【任务完成！】

【正在进行综合性评分……】

【评分完毕：全新道路！】

祝平知道这是什么意思，他身为诸天导师，所需要做的事情便是将衍生出来的多元宇宙引到不同的道路上。

让剧情偏差得越远，他的奖励便越是丰厚！

比如，单纯用一个丸子将六道仙人和木叶捏成灰的话，或许过不了多少年，根据惯性，就会出现博人传中那种忍者与人类割裂，隐隐凌驾于人类之上，成为不同生物的场景。

这种就属于世界线偏差小。

而现在，祝平用大一统结构重新规划了人类结构。

创造出了全新的“修仙者”修炼体系。

将忍者从神树体系中脱离出来的同时，也让忍者和人类得以融为一体。

这种改动，是其他管理员从未引导出来过的全新结构。

奖励必然无比丰厚！

就像是狼羊世界中给出的“灰狼之力”奖励一般，若不是“诸天管理员”的身份使得他只能获得1的加成，那么这便是无视任何负面影响，都能恢复100生命状态的无敌技能！

就在此时系统的声音响起。

【任务奖励：自然之心】（管理员版）

（注：管理员获得能量体与物质体之间自由相互转换的能力。）

【全新道路勋章*2，当获得三枚全新道路勋章时将开启“岗位竞争模式”。】

（注1：管理员可从管理的世界中挑选“诸天使者”加入诸天战场进行培养。）

（注2：岗位竞争时期，您名下的世界将与和您竞争的管理员之间的世界融合，进行岗位竞争，胜利者可获得岗位晋升资格。）

【是否选择回城……】

“否！”

【最大停留时间三天，三天之后强制离开……】

“原来你听得懂我说话啊！话说，岗位竞争是什么样的，是打架还是论道，喂……好吧！又不说话了！”

祝平顾不得去抨击诸天管理局的服务态度差，急忙将注意力转移到目前的状态上。

“自然之心，看来应该是从尾兽身上的获得的能力，也不知道1％削弱之后什么样子。

不过，这种神级能力就算是1也能发挥奇效。

这世界上没有没用的能力，只有不会用它的人。

若是再获得一次勋章，将会开启岗位竞争，先不管岗位竞争是什么，就把它当作是带兵打仗。

世界停留时间只剩下三天，原本还想好好玩玩，现在看来是闲不下来了。”

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