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第40章做人留一线(2/2)

钱,可那是个无底洞啊,县财政真是苦不堪言,早已不堪重负。而且填来填去,还没有落下好结果,县里拨付下去的,远远不能发全工人工资,只能是杯水车薪。为了讨要工资到县大院上访的,那真是络绎不绝,此起彼伏。

季柱和赵恺一直有个同感:落后的地方,领导真是不好干。

赵恺决定,明天去给李二海站台。

职工大会如期举行。

下午不到两点的时候,荒废多年的大礼堂里人山人海,全厂一千多职工基本都到了。这关系到每一个人命运的大会,再忙肯定也是要来的,何况他们基本上都是闲人呢。

而且还有一部分关心厂子的退休职工也来了。他们听说来了个年轻的新厂长,一来就要改革,很新鲜,也觉得有盼头,所以也过来瞧瞧。

因为关系到自己的切身利益,大家都在议论纷纷,大礼堂里人声鼎沸。

两点钟一到,主席台上已经坐好了十二位相关领导。赵恺位于中间,一边是一位宣传部副部长,一边是李二海,其他就是厂里新一任领导班子成员。

会议由胡明春主持。一看时间到了,他打开话筒,用手敲了敲,清了一下嗓子,宣布会议开始。

第一项,由宣传部那位副部长宣布对于老二厂新领导班子的任命决定。

决定一宣布,下面就响起了热烈地掌声,经久不息。

这样的掌声,代表了广大职工对以前的一种强烈不满,代表了广大职工对今后的一种美好期盼。

群众,往往是最朴实的。

第二项,由李二海作改革方案的宣讲。主要有这么几条:

1、改革的必然性。这一点,不用阐述,下面的人都知道。

2、改革方案:因岗设员,竞聘上岗,责任到人,多劳多得。

3、平衡职工年龄落差,设立平衡基金,尽量保证所有人不低于全厂的平均工资。但坚决不平衡懒人。

4、引进人才,包括管理人才和技术人才。

这几项措施,基本打消了大家的疑虑,得到了绝大多数人的赞同。大家现在已经不考虑这个方案的具体问题了,都开始动脑筋报什么岗位怎么拼命干的问题了。

突然,有个四十多岁穿得怪里怪气的男人站到了椅子上,大声喊起来:“我反对!我反对!这样搞,还是社会主义吗?谁有能力谁多干,谁多干谁就多拿钱,那李二海到底是厂长还是资本家呢?”

下面竟然有几个人也起哄起来。

大家一看,是厂里有名的懒头袁小四。这家伙经常不上班,上了班不是闲逛就是晒太阳。哪个领导批评他,他就威胁住到领导家里去吃住。吓得没一个人管他。

起哄的那几个人,都是平常懒得出名的人。

胡明春一看,马上就大声喝道:“袁小四,这里是大会现场,不是你撒野的地方。你不同意,可以保留意见,职工大会你懂么,只要多数通过就行了。”

袁小四不吊胡明春,依旧站在椅子上,用手一指:“胡明春,你这个还乡团,我才不怕你。你看看,我都四十多岁了,能干什么活?你们这分明是要饿死我嘛!”

赵恺听了很生气,正要发火,被李二海用手拉了一下衣服,示意他不要管。

就在这时,后边一个白发苍苍的老汉站了起来,大声说:“袁小四,你今年都四十多了,真老啊!你看我老不老?再看看你有没有我老啊?我都退休多年了,今天听了李厂长的报告,我都感觉自己不老了,有精神了。来来来,你要是觉得老了不能干,把你的岗位让给我,我来干,怎么样?”

袁小四被这老汉这么一堵,没法回个上下,没趣地坐到椅子上,不吭声了。

那几个起哄的,也识趣地坐好。

赵恺在心里暗自点头,一个乱糟糟的厂子,一两天就有了清爽的开头,这个李二海有一套,看来老二厂这个包袱很快就会甩掉喽。

想到这里,赵恺竟然开心地笑了一笑。

他希望李二海尽快扭转这个厂,然后把这个经验推广到其它厂子,心里打个翻身仗,早日摘了温定头上落后的帽子。

会议进行得还算顺利,取得了预想的效果。

散会的时候,气氛是喜洋洋一片。


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