第140章培养体系(1/2)

金绣晴用寒语跟身边的同事们解释了几句，大家随后全都安静下来，考核正式开始。

这一次参加考核的练习生大概有六十多人，其中男女各占一半，看到秋落坐在评审席上练习生们更加紧张。

对于他们来说秋落就是榜样级的人物，如果能得到他的点头认可，那么也就意味这个人在未来会有不错的发展。

“男生组一到十号请先出列。”

一旁一位女老师开始主持本次考核。

十位青春帅气的男生走到场中央，深深的向评审席鞠了一躬。

“好，先由一号展示声乐方面。”

一号男生向前一步深吸一口气后，开始清唱起寒文歌曲，他的唱功不错，只是没有什么个人风格。

十个男生一一展示他们在声乐方面的能力，这群年轻人全都有不错的功底，但问题也很明显那就是太过系统化。

评审席上的评委简单的点评完十位男生之后，金绣晴笑着向秋落问道：“秋落你可是前辈，不准备指教指教这些孩子们吗？”

金绣晴原本只想客气一下，没曾想秋落却点了点头：“好啊，那咱们就一起探讨探讨，劳烦金姐帮忙翻译一下。”

秋落的这个态度让金绣晴瞬间认真起来，如果真能得到秋落中肯的建议，那这群孩子算是中了大奖。

“我觉得首先第一个问题，你们选择的歌曲种类太过单一，甚至有几个男生的声线并不适合唱这种歌曲，你们为什么要强迫自己呢？”

金绣晴按照秋落的原话翻译，与此同时她也在自己的脑袋里想这个问题。

寒国的娱乐圈有它自己的心酸，女团走性感路线，这已经成为一种常态。

现如今寒国的女团想要博得关注，拼的就是看谁穿的少。

同理寒国男练习生也有自己的固定模式，如果偏离这个模式，可能连受到关注都很难。

其实这是一种扭曲的想法，也是一种不良竞争的体现，这种事不能全怪在练习生的头上，更多的还是决策者的问题。

“刚才我一直在想，究竟是跟着别人学习最流行的风格容易得到关注，还是建立起自己的风格容易得到关注？”

考核现场一片安静，秋落发现的问题其实也有人发现过，但无奈的是，这些话并不是谁说都有用，如果不能得到公司领导的重视，那么说了也是白说。

“六号男生你会不会抒情一点的歌曲？”

六号男生忐忑的向前一步，听到金绣晴的翻译后点了点头。

“唱一下我听听。”

经过他的主管同意后六号男生放心大胆的唱了一首抒情的寒文歌。

一首歌唱完在场的所有人都震惊了，比起他刚才的表现简直可以用天壤之别来形容。

秋落看到一旁有一架钢琴，他跟金绣晴打了一声招呼后，坐到钢琴前对六号男生说：“来跟着我的节奏，重新唱一遍。”

对于音乐方面的才能秋落并不是只会搬运前世的记忆，他给出一个节奏后六号男生跟着唱起来，这一次演唱感觉六号男生的情感更加充沛，层层递进让周围听的人不知不觉沉浸在他的歌声中。

这一次唱完房间里响起热烈的掌声，六号男生傻傻的站在原地，他完全不敢相信自己竟然还有这样的能力。

对于秋落这种随手就能创造出一个歌手的本事，金绣晴真是由衷的佩服，可能整个es公司所有老师加一块儿，也不如一个秋落能力强，这种人才打着灯笼都不好找。

“在这里我想跟各位练习生们说一句，批量生产出来的才能永远都不值钱，只有独一无二的能力才可以让你们在这个行业里立足。”

秋落的话让练习生们很激动，他们热烈的鼓掌把手都拍红了，然而在座的评审却是羞愧难当。

独一无二的能力说起来容易，但公司培养起来可就困难多了，这种事情不是一两个人一两天就可以决定，怎样培养练习生还需要从长计议。

六十名练习生整整考核了三个小时，趁着秋落在大家全都把各自更擅长的东西展示了出来。

其中有两位男生和三位女生得到了秋落的认可，他们都有独特的天赋在等待着被发掘。

在这里浪费三个小时，秋落并不是心血来潮，他一直有在琢磨能不能从中总结出一个适合自己公司的练习生体系。

通过这三个小时的实验，秋落已经有了一些想法，只要再稍微打磨一下，应该就可以拿出来使用。

晚上六点多钟，秋落跟金绣晴一起吃了一顿晚餐，在餐桌上秋落跟金绣晴详细的讨论了一下云微微的事情。

云微微这个女孩金绣晴知道，在她的印象里确实是非常有潜力的，如果包装运作得当，未来成为亚周天后也很有可能。

这么好的事情金绣晴当然不会放过，不过她也要为自己的公司争取好处：“那么你的意思是我们成立一个跨国公司喽？”

金绣晴喝了一口红酒，眼神有些迷离，好在说话还算清楚。

“成立什么公司这个暂且不谈，至少眼下亚周文化交流期间，我们需要立起一块招牌，眼下我只希望能力最大化。”

“你的想法我完全认同，不过有一个条件，我希望我们可以资源互补，我们公司的艺人你也要多多帮忙才行。”

眼前这个女人果然不简单，看上去已经略显醉态，但是在谈条件的时候却一点都不含糊，秋落完全相信出了饭店的门她会变成没事人一样。

“当然可以