第579章 林液晶(1/2)

整整忙活了两个月，成永兴离开冰城的时间也到了。

光电本部暂时不跟随迁移，而是留在冰城，由张燕主持总部的日常工作。

本着高福利的原则，光电这两年住房没少盖，基本上二级经理以上人员，差不多人手两套房子。

正是这个住房的政策，使得光电系的口碑极好。光电的员工们，只要结婚的都能分到房子，即使现在没有，图纸上也有。

但是成永兴最讨厌的房地产商，终于还是入侵了冰城。

外来人口，历史的欠债等对住房的需求远不是光电一个企业能够解决的。

另外随着这两年物价的上涨，二手房价也有了加速上扬的态势。买涨不买跌的心态，使更多的资金进入到这个市场。

为了迎合市场需求，一批房地产开发商，纷纷涌入冰城。有些速度快的，楼花已经开始开卖了。

好几个新楼盘在工大周边开盘。这片区域本来就是主城区，学区房，又被富裕起来的工大教职工，以及高收入的高科技产业工人所拉动，成了各房地产商的重点关注区域。

张燕把股票卖了一部分以后，没有去买车，而是给她母亲和哥哥各买了一套90米的住宅

成永兴这几天都没有给她好脸色。居然自己身边出了个叛徒

张燕对此则感到莫名其妙。

冰城正式进入了建筑高峰期，到处都是吊车，尤其是工大周边，全是建筑工地。

工大现在财大气粗，富可敌国。庞大的校园扩张和改造计划再次提上了日程。就是学校没有现金，也可以用股票抵押贷款。

随着又一批工大旗下各企业的股票，都是真正的有价证券。

学校校园还在向南扩张，已经快跟冰量接触上了。城市地皮的价格还没有被人所认识，所以在市区扩展的成本并不高。另外，第二校区的计划也被提了出来，工大准备在郊区建设一个大学城冰城对此计划全力支持，提供一切便利条件。

这个大学城计划的目的，就是为了突击花钱。因为很是有些消息传来，校企要分开，学校应该专注科研等等。在这种情况下，能建设的就建设，能花掉就赶紧花掉，

在这种气氛下，工大的校园彻底变成了大工地。

南区建的都是各种新教学楼，北区则是各种翻新和修缮，到处都在施工。

93年的暑假，校园里异常热闹，大多数教职工都取消了假期。因为一大批学院开始挂牌，一批教学设施准备投入使用。

部分新宿舍虽然投入了使用，但是由于新生的数量逐渐逐年增多，宿舍紧张的状况，还是没有缓解。

成永兴回到3305宿舍参观了一下，里面住满了新的学生，没有人认识他。

但令他吃惊的是，这个房间里居然住了9个人

宿舍还需要盖。

新任的林液晶总经理，原经济系副主任，张福安教授已经走马上任了。

张福安教授虽然没有企业管理的直接经验，但对企业融资，并购等有比较深的钻研，并多次参加国内为数不多的一些股票上市，不良资产处理等工作。

光电体系的人才，技术口基本全来自工大。而管理人员，冰城市府的占比已经越来越大了。

按理说，干部资源还有一个来源，那就是冰城的其它兄弟企业。冰城的大型企业还是很多的，里面包含的人才也不少。

但光电系员工普遍对这些企业有种优势心理，其他企业来的人，很难得到认同。

光电系的基础职工，工人这个层面，普遍是原市场竞争失败企业的员工。当初他们面对这些大中型企业的时候，充满自卑。等到他们在光电旗下翻身后，长时间的自卑转变为另一个极端，自大。

这批初始的工人群体，经过了一两年的发展，占据了工长，段长这些基层管理职位，实际上把持了光电系的集体意志。这个意志之强大，连成永兴也无法与之抗衡。

来自冰城其他企业的干部，根本不会被他们接受。反而是行政机关来的人与工大系的人一样，很容易被体系接收。

工大系人员在公司里自带光环，因为光电兼并这些企业的时候，打的旗号是工大下属企业。

就像刚被解放的农奴一样，对解放他们的战士是充满了感激之情的。成永兴也是工大系一员，否则下台也就是分分钟的事情。

这种集体意志的结果，就是真正有企业管理经验的人，反而进不到光电系统。

当然了，万事都有两面性。至少这批转行的书生，没有了经验，也就没有了负担，对于各种新式企业管理办法，还是很愿意尝试的。

快速的发展，可以掩盖一切问题，而制约林液晶发展的唯一瓶颈就是资金。

随着新一轮的经济紧缩政策，靠银行信贷继续进行扩张的方法，已经难以为继。

所以，张总到任之后的主要工作就是融资。

第一步，计算资本，整理内部资金。

林液晶成立了快一年，已经上了正轨。它的各项指标，都非常接近全彩去年年初的指标。

林液晶是从全彩分裂出来的。所以全彩的股东，天然就是林液晶的股东。全彩在融资前的总股数是55亿股。所以林液晶的股份总额，也是相同份额，55亿股。

就是去年分出去的那些内部职工股，他们也等于间接持有了林液晶的股份。

这些是原始股。

来到春城后，林液晶又通过增发股份的方式合并了几家企业，同