第503章 骆总(2/2)

其价值，等同于每个月至少2万美元的让利

台湾厂商看到这种效果，起了进一步的心思。与她商量，看是否可以更进一步。

这个产量太少，倒卖一下有价值，但是作为品牌产品，数量就太少了。

这次张燕无法做主。能做主的只有两个人，一个是白学成，一个是成永兴。

白经理是两个人都不愿意接触的，所以只能找成永兴。

成永兴又领着他们跟白学成谈。几经讨论，最后还是由成永兴拍板，可以每个月给到一千片的配额。但是有条件，生产线必须放在冰城。

就这样，球就踢回了台湾友达的手里。

这个方案立刻就得到了友达的认可。仅仅这些配额，价值都有10万美元。而建一条简单的显示器组装线，根本花不了多少钱。

更重要的是，品牌效应。谁先推出液晶屏，谁就是大家眼里的高端品牌。

经此一役，骆薇凝的价值表现无疑。她也就被任命为友达冰城的总经理。

骆薇凝的价值不是简单可以用钱来衡量的。

果然，公司成立的当天，连生产线还没有开始兴建，骆薇凝就直接找张燕，拿到了一周内提货五百片的许可。

骆薇凝对这次跳槽，比较满意。

台湾公司给了她相当的待遇，配车，薪水都令她满意。

液晶电路板技术已经成熟，继续留在学校里，她的作用和价值不大了。跳出工大这个环境，从外面反而能发挥她的优势。

她准备借用友达这个平台，大干一场。

这些天，她就一直在忙生产线选址的事情。