第502章 白总(2/2)

为了方便全彩的融资，也是为了解决员工持股的问题，成永兴决定把自己手里的一部分股票，低价转让给光电内部职工，以及学校的教职工。

这个决定得到了光电管理层的热烈欢迎，但是这个信息，一直没有下文。

工大激光已经成功登陆a股，学校里不少教师都发了一笔小财，这也使得众人对内部股充满了期待。

会议上，大家对股票问题进行了热烈探讨，但没有什么用。

股份释放多少，股价的折扣是多少，分配原则是什么，谁都没有发言权。

白经理开完会就返回了自己的办公室。

对全彩cd公司现状，白学成是满意也是不满意的。

满意是指，全彩cd公司是一个极具发展潜力的发展平台，技术上独步世界。

一步先，步步先，产品是绝对的卖方市场。与去年ed公司面临的情况类似，买货的货车就堵在工厂大门口。

不满意是指公司的治理

全彩科技，甚至整个光电集团，都谈不上什么管理。成永兴采用无为而治的方法在管理公司。他只管技术和信息安全，其它的一律砸钱解决问题。

这在白学成眼里是幼稚的。

一个企业需要有自己的文化，需要有奋斗目标，需要有管理特征，这些在成永兴的治下，都不存在。

脱离了光电科研的制约，大权在握之后，他就准备做些改变。

在公司分拆后，白学成不到一周就全面掌握了大权。新的公司管理规则和办法不断传达了下去。逐渐的，cd公司就刻上了白氏的烙印。