第三百二十五章 点和面的碰撞，强队间的运营对抗(3/3)

现在这个线的位置对她就非常有利，但蓝荟和小箐箐相比于deft和iko就少吃了足足两波线，很快要面临着两个sān_jí打两个四级的状况。

这就是队伍在无形之间赋予战术核心的资源倾斜，同样是换线，但两支队伍的战术核心都可以从各自换线的时间和他们处理边路兵线的状态获得最大化的收益。

强队与弱队在这方面的运营上很容易拉开差距，强队总能在运营中让战术核心最高效的获取资源，同时别的点位也不会因此牺牲太多，总能分到一些汤喝。

而弱队很多时候都不懂得怎么合理的给自己的战术核心倾斜资源，打着打着就全线落后，或者强行把资源塞到战术核心嘴里，效率却十分低下，使核心的发育周期变的非常长，丢失大量战略资源的同时，队伍的其它点也被牺牲的太多，越往后打，战斗力差距就越大，最后塑造出一个院长来。

edg和现在的tq毫无疑问都是运营强队，tq是靠着梨珍珠给整支队伍灌输的超前理解和她几乎完美的临阵指挥，而edg则是靠着自己的底蕴和对梨珍珠指挥方式的模仿学习。

tq的核心当然是诺手，而edg此时的核心就是下路双人组，轮子妈和扇子妈可以用两个群体加速来风筝诺手，也是非常合理的战术。

前提是……deft和iko能像米萝莉一样发育起来，并且取得足够多的对位领先。

在deft和iko领先蓝荟和欧阳青箐一级之前，赵倩再次在梨珍珠的指挥下来到了上半区。

米萝莉那边已经不用她帮了，在中单动不了的情况下，这个诺手已经不是edg上野两人能管的了，赵倩现在的目标将从保护己方核心转移到打压敌方核心上。

而厂长也明白这一点，所以他也和赵倩前后脚的刷到了上半区这边，来保证自家核心的发育。

两个打野在上方的河道里打了个照面，并同时盯上了一只关键的河道迅捷蟹！