第三百二十一章、千禧宝宝（16）(1/2)

磁极颠倒可能性：10。

很多相信世界末日理论的人认为，玛雅人和古埃及人早已发现了磁极未来会发生颠倒的证据，但当今政府掩盖了这些秘密。他们指出，地球磁极的颠倒将引发地球反方向旋转并带来一系列灾难性事故。

而这种颠倒可以通过研究太阳黑子或磁场理论计算出来。一些著名大学的科学家的研究也表明，地球曾在8亿年前发生过磁极颠倒。但是科学家与相信世界末日理论的人在可能发生的磁极颠倒的时间表上存在极大差异。

预言家认为，这种颠倒可能很快就会发生，但地理学家认为，一百万年后才会发生。

关键是，并不在于这些预言到底是不是准确；而是人们应该怎样对待它？

小任真的忧心忡忡地表示，要不要把辛辛苦苦攒的钱，都取出来花光呢？李铁如最生气的就是这个。

如果是真的，也就无所谓了；可是万一是假的呢？

预言家可以一推二六五，说什么那个诺查丹码斯预测失准了；为什么没有应验呢？会不会推迟了？

胡言乱语一通之后，没他们什么事，依旧可以继续胡说八道地过日子。

然而，那些误信谣言的人们，万一真的”破罐子破摔“，把自己那点积蓄瞎折腾光了，谁来管？

李铁如绝对相信，绝对不会有人负责！！可是现在，你不信他，他还生气，埋怨你不会好好说话呢！

李铁如说：”小任，我有个不成熟的建议。就是好比你有一万元存款，“

小任急忙否认：”我真没有那么多。“

李铁如被她逗笑了：”你就只花五千。那么末日来了，你好歹也过瘾了。如果末日没有来，你就追到李亚峰他们家小卖铺；每天吃他最少五百元东西，吃不了就兜着走。“

众人都笑了。

小任高兴地说：”我看行。我就说，花了一万元；每天找他赔一千元，连去十天。“

李亚峰着急了：”不对呀，跟我有什么关系？又不是我预测的？凭什么让我赔？“

李刚立即反击：”我们都说不信，只要你说得有鼻子有眼儿的。那要是错了，不找你找谁？总不能找死了好几百年的人吧？“

小曹也跟着起哄：”对呀，可惜我存款太少了；只有三千，我明后天上街都花了它。“

李亚峰真受不了了：”别别，你们爱花不花，千万别琢磨等着我赔。不然，我急眼了就关门了。“

小曹不放过他：”你那么害怕干什么？你可以随便赔本甩货呀。等过了这阵子，你小卖铺里面啥都没有了，你还怕我们去连吃带拿吗？“

李刚笑得肚子疼了，却也急忙抢着插言：”就是哦，末日马上就都要到了；咱们今天和明天这几天，就都上亚峰他们那去吃吃喝喝吧？谁也别攒钱了，谁也别挣钱了。铁如，我老师，我的天呐，眼看就都世界末日了，你怎么还那么认真判作业呢？晚上一起去涮羊肉喝酒吧，怎么样？“

李亚峰欲哭无泪呀，他就不明白了，为什么所有人都与他作对，他招谁惹谁了？

好不容易等到上课铃声，李亚峰急急忙忙去上课去了。

其实，大家不过是说一说而已；谁也没有真的去那么做，只不过是不约而同地针对李亚峰了。为什么会这样呢？

这倒也真是一个问题，李亚峰总是拼命琢磨；可是，唯独没想到，主要还是他自己的问题。

在一个团队里，有的人人缘很好，而有的人却不受欢迎，有如下几种原因，可能会导致人不受欢迎。

1、没有任何特长的人

特长就是自己的的核心竞争力，就是其他人不会你会、其他人会一点你会很多、其他人会很多你可以做的更精更完美。特长是价值的体现，是拥有团队影响力的重要工具。

没有特长的人就像是一块普通的石头，不管放在那多久永远都不会发光。

当然这个特长并不是说一定要有多么好的技术，做人做的好，也是一个特长，善于付出，敢于做别人不愿意做的事情，这也是一种特长。

2、斤斤计较的人

斤斤计较的人太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展。

在团队中要懂得“舍得”，懂得舍才会得，不懂得舍就不会得。舍越多得越多，舍越少得越少。

如果你斤斤计较，和你相处的人会认为你是个不懂得分享的人，久而久之，别人就不再愿意与你交往，你就会成为团队的边缘人。

3、缺乏激情的人

缺乏激情的人给人感觉就是对什么都不感兴趣，团队中的任何事情都和自己没关系。

缺乏激情的人不但会影响自身的生活与工作，还是影响他人的情绪以及团队的激情，继而影响团队的整体绩效。

反过来想，你会喜欢没有激情的人吗就像是两口子在一起，如果一直像平静的湖水，几十年没有泛起一个波浪，这样的就算到一起，有什么意思呢？

4、单打独斗的人

在竞争异常激烈的今天，仅靠个人的单打独斗是很难获得胜利的，哪怕个人的能力再强。

由多种能力互补的人组成的团队是获得长久胜利的保证，无数个案例向我们证实了这一点。

如果你的能力很强但团队合作能力很差不能与其他团队成员很好融合的话，你就是团队里的害群之马。

5、不爱学习的人

在知识更新快速的今天，要想在某一个行业里成为常青树仅靠在某一阶段积