第一百九十章 董经才到位(1/2)

接下来的日子里，丁驰表面看似没去注意，其实暗中一直留心雷大成，既观其能力，更察其人品。

前有袁缘诈骗，近有常晓鑫使坏，固然与这些饶狡诈密不可分，但也与自己警惕性不够甚至感性识人不无关系。

虽与雷大成名为老乡，但其实并无老乡之谊，之前偶尔接触也仅是正常业务往来。更主要的是其从旧主投新主，又恰逢新旧主合作日益紧密之时，丁驰不能不多留心眼。从古至今，“反间计”比比皆是，现实案例也不胜枚举，心无大错，防人之心不可无呀。

几观察下来，雷大成兢兢业业、勤奋好学，工作尽职尽责，充分展现了一个老业务员的素养，在店面管理上也渐进状态，暂未表现出任何异常。

一周以后，新公司投入使用，在组织搬运、调配人员方面，雷大成也表现突出，体现了一定管理和组织能力。

刚到新址办公，丁驰还有些不适应。之前办公、营业一体，办公室外就是营业人员，前后勤人员加起来三十多人。现在新楼面积大了，销售和售后人员都还留在一店，只有丁驰和文员、会计、出纳搬来，又各自钻在屋里，静是静了，可却显得很是冷清。

到新楼办公的同时，丁驰还买了一辆轿车。其实以公司的实力，早就该买，只是在意学生身份便一直拖着，这次若非考虑到新经理入职也还不会买。

刚进一月下旬，董经才来报到了。

与上次见面区别不大，董经才依然是西装革履，但衣服显然是新的，人也应该是特意收拾了一下。

上次已经谈的很多，这次丁驰只是表示了欢迎，并告诉对方“放手去干”。

不过董经才依然很郑重的表了态：“丁总，作为公司一员，我一定时刻把公司利益放在首位，时刻以行业规范严格要求自己，认真履行职责与义务，努力完成公司制定的管理目标。”

对于董经才的表态，丁驰很是满意，他微微一笑，取出抽屉中钥匙：“给你车钥匙。”

董经才没有伸手去接：“这可不行，丁总您还没配座驾，我怎么能……”

“咱俩一块儿用，我也有一把。”丁驰着，向前一递钥匙。

“那……好吧。”迟疑了一下，董经才伸手接过，“我做您的司机。”

董经才出去了，丁驰继续忙自己的事。

又是一周过去，日子真正到了一月底，董经才又来了，是带着一份方案来的。

其实在上月应聘面试的时候，董经才就递过一份方案，那份方案是基于对公司初步了解所做。当时看那份方案时候，丁驰就觉着很有内容，有事例、有分析、有对比，很是不错。

但现在递来的方案显然更胜一筹，对公司现状分析的更为细致，列举的事项代表性更强，尤其近期实施方案细则也已罗列并给出时间表。

粗粗翻阅了一遍，丁驰放下方案，看着对方：“董经理，坐下。”

“谢谢丁总！”董经才没有扭捏，而是笔挺的坐到了对面椅子上。

“先谈谈你对方案的设计初衷。”

“自上周正式入职后，我就对公司现有资料进行了学习和研究，可以很有收获。不过，做为正式运营的公司，这些资料显然欠缺不少。首先就是制度不完善，我这里的完善是相对的，并非指必须要达到某类大型公司制度标准，而是指当下及三年内必须实用的制度。所以我才列出三年制度计划，也对五年、十年制度做出大项罗粒”

“刚才的制度，是指存档和上墙的文字资料，我接下来要讲的就是制度体系。公司仅成立一年多，真正做为公司运营时间更短，能有现在的运营机制已经很是不错，要强于大多数刚刚起步的公司。但公司若想继续发展壮大，现有的制度体系根本无法支撑，的不客气些就是没形成制度体系。”

“制度体系是企业赖以生存的基础，是企业经营活动的机制保障，一套健全的管理制度对企业发展至为关键。因此首先要形成当前的制度体系，把企业各项发展纳入进来，要保障企业正规、高效、健康运转，并为跨越式发展奠定基础和提供保障。当前我设置的制度体系主要是针对三年计划列出的，期间还必须适当补充和完善。”

“在制度体系成型的基础上，经营策略必须要高瞻远瞩，而且还要融会并指导当下运营工作。当前我公司整体处于起步发展阶段，但市场占用却达到了一个相当高的程度，和公司整体发展稍显脱节。因此，现在一方面是稳固市场，筑牢市场占用；另一方面就是公司管理提层次，首先要适应当前经营发展，然后再提高并指导整个发展，这也是我当前很重要的工作任务。”

“在稳市场前提下，产品结构调整也必须着手谋划。‘金声’无绳电话占据全省半壁江山，但产品太单一，一旦遇到政策调整，势必影响整个经营。假如是大的产业转型，假如是对无线业务的限制，那么整个市场就会急剧萎缩，我们的成品实际占有也会大幅缩水，鸡蛋全装一个篮子的风险巨大。因此在经营无绳电话基础上，还必须拓展新的经营项目或产品，这块内容还需丁总适当点拨，目前我还没有更好的产品或项目信息来源。”董经才到这里，停了下来，等着丁驰的指示。

丁驰一笑：“先完善制度和运营体系，市场也必须再行巩固，千万不能出现贪多嚼不烂的情形。至于产品各类扩展，目前我也没有方向和