第四十一章 干部选拔与首轮竞岗(2/2)

是针对弟子传承门派秘籍进行管理和指导。二是针对传功楼的收藏进行丰富化，新增秘籍是保障门派传承越来越好的方法。三是针对传功楼的秘籍进行优化，形成免费、收费以及按弟子功劳和其他标准的资格获取传承。这就接近于赵缺日的管理标准了，包括在场的一干评委们也表示此子观点全面。

照例，还是面试环节，太子问：“传功楼的管理和指导我们都能想象得到具体做法，但是传功楼收藏秘籍丰富怎么个丰富法？优化秘籍又怎么优化？如何评判秘籍价值从而达到你所说的免费、收费或者按照功劳和资格获得传承呢？”

霍明回答道：“丰富秘籍收藏，办法来源一是广为收购，这要提请宗主拨给一定的经费实施。二是广为征集，用门派贡献点、门派物资或者门派记功等等方式征集宗门内外值得收藏的秘籍。至于优化秘籍，方法无外乎雇请太上长老团成员针对原有、新收录秘籍给出精准的评价，传功楼根据这个评价做分类分级别，既然能完成精准评价，那么分类分级别就能够完成，完成了分类分级别，那就能实现免费收费和按功劳和资格兑换的管理措施了！”说完施礼告退。

众位评委，投票选取元阵宗传功楼首位掌事吧！作为主持人的二黑组织起了投票工作，果不其然霍明高票当选。