第四百九十五章 奖惩机制(1/2)

自从和陆弘深解开了误会，捅破了那层窗户纸之后，林筱筱才发现，原来陆弘深这个人是有两面性的。

以前他们两个互相看对方不顺眼的时候，陆弘深就是那个不苟言笑，随时都散发着强大气场，让人不敢直视的霸道总裁。

可是自从窗户纸被捅破之后，林筱筱就发现，原来私底下的陆弘深是这么可爱的，他会吃醋、会耍小脾气，会逗比，总之，是一个和在外人面前展示的，完全不一样的陆弘深。

这样的陆弘深显得特别的有人情味，也让林筱筱越来越喜欢他了。

对于林筱筱说自己“自恋”的平价，陆弘深挑着眉毛就要反驳：“我这叫自信，叫清楚的认识到了自己的能力与才华，怎么能叫自恋呢？”

“反正在我眼里，你这就是叫自恋。”林筱筱坚持己见，她从小到大接受的教育就是人要谦虚，哪怕你再优秀，也不应该是透过自己的嘴来夸耀自己的，所以像陆弘深这样的，对自己的优秀夸夸其谈的，林筱筱怎么都不大适应。

“我看你才是对我有偏见的那个人。”陆弘深定定的看了林筱筱好一会儿，最后得出了这么一个结论。

林筱筱：“……”

简直是无语，在这一点上，林筱筱第一次不得不承认，自己要对陆弘深甘拜下风了。

这强词夺理的本事，她是没有陆弘深强了。

“好，好，好，你说什么，就是什么。”

见林筱筱不再跟自己犟嘴了，陆弘深得意的冲着林筱筱抛了一个媚眼。

林筱筱默默的翻了一个巨大的白眼，就从沙发上起身，转身会楼上房间去睡觉了。

第二天，林筱筱趁着美食大厦那边还没有开工的工夫，赶去了林家食坊，将昨天晚上思考了一整晚的奖惩机制整理的出来，然后分发给了每一个员工。

看得出来，林家食坊的人昨天被林筱筱一通批评之后，虽然多少也意识到了自己工作上的失职，但在心里还是很不高兴的。

毕竟林筱筱是老板，她所付出的一切换回来的都是可观的经济收益，可是这些给林筱筱打工的人累死累活也就只有那一份工资而已，想要人家拼尽全力的去干活也不现实。

不过在林筱筱的奖惩机制被分发到每一个人的手里之后，林筱筱明显的感觉到这些人的眼睛都亮了起来。

“老板，这个是真的会实行吗？”有人鼓起勇气，对着林筱筱问道。

“当然，从今天开始，你们的工资和奖金都会和这个奖惩机制挂钩，所以，多劳多得，各位到月底的时候能有多少收入，就看你们自己的了。”林筱筱笑眯眯的说道。

“原来是真的啊，昨天老板说的时候我还以为只有罚，不会有奖呢！”大概是太高兴了，这样子明显会得罪老板的话也直接说了出来。

看着那人飞快的捂住自己的嘴，一脸懊悔的样子，林筱筱忍不住笑了出来。

也是，不能怪他们会这么想了，xiàn zài de shè huì都是追求利益的社会，老板们总是希望员工们能为自己的公司抛头颅洒热血的，却又不想支付相应的酬金。这种事情见得多了，听得多了，自然也就对林筱筱这个老板不抱太大的希望了。

不是有句话说的好，希望越大，失望也越大吗？

只是没想到的是，林筱筱这次是来真的了，大家顿时就兴奋了起来。

“林间，你过来一下。”看大家开心的样子，林筱筱也很开心啊，反正她开餐厅的主要目的也不是为了赚多大的钱，而是为了实现自己的梦想，将林家祖传菜式发扬光大，至于赚钱，那是次要的目的，毕竟林筱筱也要是吃饭的。

所以，将餐厅的收益中取出一部分来作为给员工的奖励，林筱筱非但没有任何的不舒服，还觉得这是非常应该的事情。

不过接下来，林筱筱还有美食大厦那边的事情要忙，所以林家食坊这边，她还是没有多少时间过来盯着，她得和林间交代一些事情才可以。

林间就是林家食坊的餐厅经理，经过这段时间的发展，林筱筱也发现林间这个人有一定的优点，但也有缺点，首要的就是对底下的人太宽泛了。

乍一下呗点到了自己的名字，林间有些紧张的看了看周围，这才从人群中走出来，跟着林筱筱去了安静的角落。

“老板，是我没有管理好餐厅。”林筱筱还没有说什么，林间就已经率先开口请罪了。

“林间，我知道这事不能全怪你，你虽然是餐厅经理，但有些事情也不是你能决定的，就好像这奖惩机制的事情。”林筱筱明白这工作其实也不是那么好做的，所以并不打算责怪林间。

林间是林家食坊的餐厅经理，其实也是之前林筱筱为了去兼顾美食大厦的事情，所以临时提上来的。

这个小伙子还很年轻，刚开始的时候林筱筱不是没有担心过他被突然提到餐厅经理的位置，底下的人会不会不服他，但是经过几天的观察之后，林筱筱发现林间这小伙子也许没有管理餐厅的经验，但是他真的很努力，也很用功。

林筱筱最担心的向来就不是林间有没有经验，而是林间有没有要把这份工作做好的心，不过如今，事实也证明了林间做的还是很不错的，林筱筱没有看错人。

“老板，是我没有盯牢后厨，才会出现那些问题的。”虽然林筱筱已经明确的说了那事不能全怪林间，但林间还是很自责。

小伙子的想法很简单，他本