第五十三章 规划庄园 〔三〕(2/3)

午阳又说：“看你说得那么肯定。这家公司的老总就一定会提升？”

林老板说：“这个老总走的是我兄弟的路子，还有另外那家酒厂的老总也是，他们正厅级都是多年了，听我兄弟说，明年初应该没有问题。不过官场的事情，不是我们这些小老百姓能够说得准的。你也不用问这么多，明天去过那家酒厂，我看也办一个代理商的手续。这个生意你就可以长期做下去了，你回家就赶紧筹钱吧。”

回到家里，已经是30日的晚饭时间，一家人坐在一起吃了饭。

饭后午阳就将这次买酒的情况说了一下。按照价格不变，两万吨酒需要123亿左右，这笔钱必须在过春节前付完。现在有了两家厂商的代理商协议，我们的酒类销售公司明年就必须办起来了。浪费了指标太可惜。

吴芳笑道：“午阳我看你这生意经越念越回去了，怎么可能浪费了指标？你把酒全部买回来不就结了。”

听她这样说，大家都笑起来了。午阳被笑红了脸，“人都有糊涂的时候，我们的酒类采购计划资金不够，可以挪别的资金嘛。我觉得光是两种白酒远远不够，还要找找门路。与国外的葡萄酒厂家、洋酒厂家联系一下，安排资金来采购这些酒。”

吴芳说：“我外公家倒是有很多亲戚在香港和国外，我让外公和他们联系一下，如果有门路就让他们去进口。我们长期做这个生意，说不定可以造就出一两家大资本家出来呐。”

午阳接着说：“我们的公司以后也要向国外发展，经过了明年的壮大时期，公司有了较强的经济实力，我们就可以向国际进军。我早一段时间在网上看到，现在伊朗局势已日趋平稳，经过多年的战争。那里急需要建设资金，我计划，在后年，我们筹集100亿美元，去那里投资石油、天然气产业。以后伊拉克、利比亚局势平稳了，我们就立即赶去。”

“这是个好主意，不过后年会不会太晚？我们也不一定要把资金全部筹集完了再去，我们明年就可以去联系、洽谈。也可以投入几亿、几十亿美元，抢占有利地形，为后年全面铺开作准备啊。”爷爷说。

王小惠说：“我们在国内赚的钱到国外去投资，人家会不会说我们不爱国呀？”

午阳说：“话不能这么说。我们去投资石油、天然气。生产的产品可以销售给我们国内的公司，让他们运回国内，缓解国内这些产品的消费压力，这本身就是一种爱国行为。再一个，我们的资本不在国内跟那些小企业争食，也可以让他们有更大的生存发展空间，有利于gdp的增长嘛。”

吴芳笑着说：“午阳，刚才说你糊涂，原来你是小事糊涂、大事不糊涂呀。我看你也别去考什么公务员了，带着兄弟姐妹们建立一个商业王国好了。”

“我考不考公务员没关系，现在通讯手段非常发达，可以遥控指挥么，关键是我们需要培养造就大批的人才。过了年你就出发，到各高校招揽人才，各方面的人才我们都需要，现在招揽回来，先不管用得上、用不上，招百把人再说，花点钱培训他们，从中观察和发现各种人才，比如说管理型的、科技型的、事务型的等等。这样我们就可以永远立于不败之地。”午阳说。

吴芳说：“我一个人可不敢去，去了也做不了什么事，你还得给我派人。”

午阳说：“到时候裴蕾来了，你们两个人一起去，还给你们派文秘人员随行。过了元旦，就要准备招聘简章了，到时候要把开采石油的项目列进去，我们要招聘的不光是本科生，硕士生、博士生，有愿意来的，我们都欢迎，而且待遇从优。我们去招聘人才，实际上是去抢资源，我们不能让好的人才都跑到外企去了，真正的人才，我们可以给予外企同样、甚至更高的待遇。要把我们的做法和微软公司的做法一样的事实写进去，我们是会给那些做出了特别贡献的员工股份的，让他们安心在本公司工作。”

“午阳，我们的庄园明年下半年就可能开业，你是否考虑招聘一些营业员、服务员、厨师这一类的人员。”爷爷问。

“我考虑，这类人员需要比较多，我们要去找这样的学校联系，出钱请学校推荐，或者请学校定向培养，或者在学校推荐的基础上定向培养，这样的人员我们招聘过来就可以用，我们没有这么大的精力来培训这类人员，而我们需要量最大的偏偏又是这类人员，不光是庄园，就是在各地开办的金店也需要大量的营业员，不过他们必须懂得黄金珠宝的专业知识，这是在培训中必须做的功课。实在不行，我们就自己办学校，先办短训班、中专班、大专班，我们现在的师资力量就可以了，以后招聘到了更高学历的人才，就可以办更高层次的了。”

“我觉得可行。除了小芳她们明年去招聘人才外，你过了元旦就走，去东北、西北、华北的石油学院，招聘一批在职教师、退休老教师、石油开采单位的工程师，主要是石油开采专业的，只要他们愿意来，什么条件都可以谈，招聘这部分人只是在国内进行培训工作，当然身体条件好，又愿意出国服务的更好。同时要招聘这个专业的学生，不管是已经毕业的、没毕业的、或者是在单位混得不如意的，只要有真才实学我们都要，还有采油工人，下岗的、退休了身体好的、在技校学习的都行，但是要跟他们讲明，是要