第一百三十二章 准备收购上市公司(1/4)

午阳笑道：“应该说我们这帮狗男女。”

&阳，你刚才没有看到办公室又来了几个美女吗？”

&么回事？是新招收的吗？你们财务这次要了几个人，都是学财会的吗？”

&次人力资源部给我们安排了35个人了，到本月中旬，还有25、6个毕业生会过来，总人数有60人。都是学财会或者经济专业的，有3个有研究生学历，就是刚才办公室的3个人，有16个专科生，我们暂时只能安排做出纳员了，会计都是本科生。”

午阳笑道：“咱们郭经理可不得了了，手下已经有近百人了。抵得上一个大公司的人马了。”

&大老板，你也别光说我，现在哪个部门不是大学生一大堆呀。这次人力资源部招收的人数在1000人以上，各个专业的都有，已经基本上都派出去了。谢经理那里就去了近200人。我们财务信息部最近将人员基本信息已经输人电脑，每个月增加应发的工资达到了280多万元。”郭佳说。

&们现在每个月总的应发工资有多少？”

&在我们还没有将两个矿山的工资算在里面，已经达到1 万了，当然是这次中层干部以上人员增加工资以后的数据。如果加上两个矿山，恐怕超过2500万了。”

&没有算上在中东开采石油和酒店吧？这些还远远不够，如果按照现在的物价水平，3年之内你告诉我。我们每个月的工资总额超过了5个亿。我就觉得差不多了。”

&阳。你的心到底有多大？”

&不算大，人心才最大。不过这不是心大不大的问题，只能说咱们公司搭上国家和时代发展的战车，如果不思进取，就必然被淘汰；如果不尽力往大了发展，小农经济是经不起市场经济的狂风巨浪的。我这次为什么要建立那么多集团公司，为什么我一直提倡股份制，这其实就是为了往大了发展。熊刚强总经理他们看不到这一点，主张跟国有企业那样高薪制，这是有局限性的，不过他们并没有反对我原来定下来的股份分配方案，以后我私下里还是会实行股份制的。有些事情他们不问，你就不必要主动告诉他们，只要向我负责就可以了。”

&的，你是老板，我当然向老板负责。”郭佳说。

&有，你以后如果要走。必须培养出接班人才行，否则对公司的影响就大了。”

&我什么时候说走了？我这荒地经过你的耕耘，还能接纳别的农夫吗？”郭佳笑道。

办完事情回到家里，看到袁志的破桑塔纳停在别墅门前，桑塔纳前面还有张梦雨的宝马。午阳一下车，张梦雨就从房子里跑出来了，抱着午阳就来了一个湿吻。

袁志也跑出来，“我说你们注意点影响好不好？光天化日、大庭广众之下，就这么样子，到了晚上，你们还不得将房顶给掀了。”

两人松开，梦雨笑骂道：“关你屁事，人家夫妻在自己家里，想怎么样你还管得着啊。”

袁志笑道：“我敢管你们吗，我这不是有正事吗？我怕你们一高兴就回房间了，把我晾在这里等半天，我办完事也好回去抱老婆去。”

&好了吃晚饭的，你这家伙是故意操蛋的。”梦雨说。

进了门。午阳就说：“志宝，我准备收购一家上市公司，你能不能去当老总？”

袁志问：“有多大？太大了我可不行。”

午阳说：“再大，你也是管理一些人而已，又不是让你去当一线工人。你管好了中层干部，不是就什么都有了？吴芳她们联系了几个经济管理的博士，先让他们来帮忙搞一阵好了，这次不是招聘了大学生嘛，分给你们水泥厂多少？”

袁志没有立即回答，抽了一口烟以后，才说：“午阳，你干脆让博士来管理好了，我就帮忙整顿好，安排好人员，掌握生产的大方向，这样你以后有了企业，我又能跟消防队一样扑上去。这次分来的大学生我们两个水泥厂分了10个，我看基本上都还可以，我这次全部带过去锻炼锻炼，说不定经过这次以后，就可以挑大梁了。”

&的意思就是，以后你专门打天下，让知识分子坐天下，让企业按照信贷管理模式发展，是不是这样？”午阳问。

&今天过来，就是这个意思，比如说收购这家公司以后，我就深入企业职工中间，了解什么人想做事，会做事，然后就竞聘加任命，配备好中层干部，能做事的给条件，会做事的给平台，做出了成绩的给奖励，让那些不做事的人有压力。这样一来，博士们的现代企业管理理念就能够顺利贯彻下去，什么样的企业管理不好啊？”袁志说。

午阳笑道：“你刚才还说企业大了不行，怎么一会功夫就行了？”

&才是刚才，现在是现在。什么路都是走出来的，我以前不是小企业都没有管理过，现在两家企业也能够管理好了？”

午阳说：“是这样，以后你就跟谢大侠一人管理一个企业集团好了。你接手上市公司以后，旗下就有了3家企业，谢大侠现在还没有一家，不过很快就会建立起来的，你们以后相互竞争，看谁的集团发展快。志宝，水泥厂的股份是不会变的，罗浩接手后，在公司的股份里分5％给他好了。但是以后新发展的企业，就没有股份分配了，相信董事局的新章程你也看到了，以后只能采用统一的管理模式。当然了，对于你们这些跟我一起创业的人，我不能因为什么管理模式就忘记你们的汗马功劳。会从我的资金里拿出一部分进行奖励。