第182章:对糖人的布局(2/2)

思思小姐姐沉默起来，周夏要是用他们公司的签约艺人，她都无话可说。

周夏立刻就将电话拨打了过去，“思思，多余的话我就不说了，告诉k姐，这是再正常不过的市场竞争行为。

如今已经不简单是大鱼吃小鱼，已经是快鱼吃慢鱼了，一步慢步步慢。

现在转变思维还来得及，娱乐圈即将进入资本为王的时代，若是她还是这种小作坊、家长式的经营方式。

迟早要被逼迫得改弦更张，我可不想跟她一样。他如果能接受我的看法，还是早早准备公司上市，做大做强。

有更强大更专业的团队支撑，就不会发生今天这样被抢项目的事情了，念着我们合作过的交情，我会尽快平息网上的舆论，也请她不要意气用事，继续激化矛盾。

好了，就这样，我马上回到横店拍戏了，你如果有空就来看我吧。”

周夏说完这才和思思挂断了电话。

他跟于症合作，还这么认真投入，当然是针对糖人的。

这牵涉到商业运作的问题，糖人的蔡一侬并不是个合格的管理者。

在她的手里，糖人一直维持着工作室、小作坊的管理模式。

经历过08年差点破产的危机，糖人去年靠着《仙剑三》打了个漂亮的翻身仗。

但是，去年到今年拍摄的《跟红顶白大三元》、《天涯织女》都是收益很一般。

目前的糖人进入到了瓶颈阶段，资金并不充裕。

如果接下来狙击《步步惊心》，那糖人势必再次陷入到危机中。

到时候，凭着跟思思的关系，参与到对糖人的控股，就是最好的机会。

蔡一侬这个人搞创作，参与作品制作是没问题的。

就跟荣信达的二李一样，看演员的眼光很独到。

或许因为女人的关系，她们在经营这一块，在艺人管理方面，局限性很大。

基本是是通过投入感情，传统家长式的关怀来维系。

岂不知，如今这个时代，娱乐圈资本为王。

艺人也要生活，也有各种需求，不可能因为感情便待在一个公司。

他们也要发展，也要上位。

糖人、荣信达资金不足，制作的项目有限，艺人的机会就少。

许多人因此被耽搁，他们大多最后都无奈选择了跳槽。

由此就可以看到这种管理模式的弊端了。

周夏正是知道这一点，才借着这次会，针对糖人布局的。

只要操作得当，凭他对蔡一侬的了解，如果顺利控制糖人。

让蔡一侬回归她本来的位置，他们公司取得糖人的品牌和ip，那接下来就能实现快速上市了！

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